Asesoría y gestión ante organismos públicos para el cumplimiento de diversas obligaciones relativas a la materia laboral, de higiene y de la seguridad social.
- Asesoría, consultoría y redacción de contratos individuales y colectivos de trabajo adaptados a la realidad actual de tu organización.
- Asistencia y representación judicial en las audiencias preliminares.
- Asistencia y representación en las audiencias de juicio.
- Asistencia y representación por ante la Inspectoría del Trabajo en las reclamaciones formuladas por los trabajadores.
- Juicios de estabilidad laboral.
- Procedimientos de Calificación de Despido.
- Contrataciones Colectivas.
- Constitución de Sindicatos.
- Tramitación del permiso para la prolongación de la jornada ordinaria de trabajo.
- Demandas por accidentes laborales.
- Cálculos de Liquidación de Prestaciones Sociales con Intereses.
- Asesoría y consultoría en materia de Sustitución de Patronos.
- Asesoría y consultoría en materia de Contratista y Subcontratistas.
- Asesoría y representación judicial en las demandas por Enfermedad Ocupacional.
- Asesoría y Consultoría legal en materia de Recursos de Reconsideración y Jerárquico en contra de las Resoluciones emanadas por parte de la Inspectoría del Trabajo.
- Asesoría y consultoría jurídica en materia de la Ley de Alimentación para los Trabajadores; Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo; Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat y Ley del Sistema de Seguridad Social.
- Realización de auditorias legales especializadas en materia laboral y de la seguridad social:
El propósito de la realización de esta Auditoría es conocer la organización, efectuando en consecuencia, un análisis exhaustivo del cumplimiento de las obligaciones laborales y de la seguridad social, para detectar las deficiencias y debilidades que puedan provocar el incumplimiento de la normativa vigente.
A través de este mecanismo, Usted podrá:
- Obtener una visión detallada y específica de la organización en materia laboral, seguridad social y de condiciones y medio ambiente de trabajo.
- Conocer las fortalezas y debilidades de su organización.
- Conocer las sanciones de las que sería objeto su organización debido al incumplimiento de las distintas normativas en materia laboral y de condiciones y medio ambiente de trabajo.
- Elaborar un plan de trabajo que permita adoptar las medidas correctivas y preventivas en un corto y mediano plazo.
- Adecuarse a las diferentes obligaciones formales a las que por mandato legal debe observar su organización.
Durante el desarrollo de la Auditoría se analizan:
EN EL ÁREA LABORAL:
Los contratos de trabajo; las jornadas de trabajo; beneficios laborales: forma de cálculo y de pago; beneficios socio laborales; expedientes de trabajadores; reglamentos internos; formalidades y trámites ante el Ministerio del Popular para el Proceso Social Trabajo.
EN EL ÁREA DE SEGURIDAD SOCIAL:
Registro en el Instituto Venezolano de la Seguridad Social (IVSS). Contribuciones y formalidades; Régimen Prestacional de Empleo (RPE). Contribuciones; Programa de Prevención Integral Social contra el Tráfico y Consumo de drogas ilícitas, para sus trabajadores y entorno familiar; Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES). Contribuciones y formalidades; Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV). Contribuciones formalidades. Ley Orgánica de Educación. Ley Orgánica del Deporte, Actividad Física y Educación Física: Obligaciones Patronales.
EN EL ÁREA DE CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO:
Con fundamento en las diferentes normativas legales vigentes en esta materia, tales como: la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT); Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo; Reglamento Parcial de la LOPCYMAT; Normas Técnicas; y, Normas COVENIN, se procederá a verificar y evaluar lo relacionado con: Procedimientos de trabajo; condiciones de higiene; factores de riesgos; sistemas de seguridad; documentación en materia de salud y seguridad en el trabajo; cumplimiento de las obligaciones patronales; formalidades ante el INPSASEL.
Spanish
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